Emploi à Rabat 2025
Emploi à Rabat 2025: Bank Al-Maghrib, l’institution centrale du système bancaire marocain, renforce ses équipes et annonce l’ouverture de deux postes de Chargés de Développement RH (H/F) à Rabat. Ces opportunités s’adressent à des professionnels passionnés par la gestion des talents et désireux de contribuer à l’amélioration des outils de développement de carrière et de performance au sein de la Banque.
Missions et Responsabilités
Les candidats sélectionnés auront pour mission de concevoir, d’implémenter et d’optimiser les dispositifs de gestion des talents et des compétences. Leurs responsabilités principales incluent :
- Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion de carrière et de développement professionnel.
- Participer à l’implémentation des processus d’évaluation des pratiques managériales et de l’évaluation annuelle des collaborateurs.
- Effectuer des analyses et études relatives aux systèmes de management de la performance et au développement des carrières.
- Veiller à la mise en œuvre des programmes de développement pour les compétences techniques, comportementales et de gestion.
- Conseiller les managers sur les meilleures pratiques en matière de gestion de la performance et de développement des carrières.
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Profil Recherché
Diplôme et Expérience
- Formation : Bac+5 en gestion des ressources humaines, management ou diplôme équivalent d’une grande école de commerce.
- Expérience : Avoir une expérience préalable dans un rôle comparable est un avantage.
Compétences Techniques
- Maîtrise des outils et processus de développement RH.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale.
- Aptitude à réaliser des analyses et études sur la gestion des talents.
- Bonne connaissance des processus de gestion de carrière et de management de la performance.
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Microsoft Office).
- Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus.
Qualités Personnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, fiabilité et souci du détail.
- Sens éthique, intégrité et respect de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.
Pourquoi Rejoindre Bank Al-Maghrib ?
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel exceptionnelles, notamment :
- Un cadre de travail structurant et enrichissant.
- Une politique RH axée sur la valorisation des talents et leur accompagnement.
- Une gestion de carrière dynamique permettant une évolution continue.
- Des programmes de formation continue favorisant l’adaptation aux nouvelles tendances du secteur financier.
- Un système de rémunération attractif basé sur la performance et équilibré par des avantages sociaux motivants.
Questions Fréquemment Posées
1. Quelle est la date limite de candidature pour ce poste ?
La date limite pour postuler à cette offre d’emploi n’est pas explicitement mentionnée, il est donc conseillé d’envoyer votre candidature dès que possible.
2. Comment postuler à ce poste chez Bank Al-Maghrib ?
Les candidatures doivent être soumises via le site officiel de Bank Al-Maghrib ou via les plateformes de recrutement reconnues au Maroc.
3. Quelles sont les compétences clées requises pour ce poste ?
Les candidats doivent posséder de solides compétences en gestion des ressources humaines, en analyse des performances et en accompagnement des talents.
4. Y a-t-il des épreuves de sélection pour ce poste ?
Oui, les candidats sélectionnés passeront un processus d’entretien qui peut inclure des tests de compétences et des évaluations comportementales.
5. Quels sont les avantages de travailler chez Bank Al-Maghrib ?
En plus d’un salaire attractif, Bank Al-Maghrib offre un environnement de travail enrichissant, des opportunités de formation continue et une gestion de carrière dynamique.
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