L’offre d’emploi lancée par Marjane Holding pour recruter des Facility Managers s’inscrit dans une stratégie claire de renforcement de sa Direction Patrimoine. En ciblant les régions de Casablanca, Rabat et le Nord, l’entreprise confirme sa volonté d’étoffer ses équipes techniques. Ce choix stratégique vise à améliorer davantage sa performance opérationnelle tout en assurant une réponse efficace aux besoins croissants de sa clientèle
Par conséquent, cette initiative ouvre la voie à de nouvelles opportunités pour les professionnels souhaitant évoluer au sein d’un environnement moderne et structuré.
Marjane Holding : un géant de la distribution moderne au Maroc
Marjane Holding, acteur principal de la distribution moderne au Maroc, affiche une présence forte dans 28 villes avec plus de 102 points de vente. En effet, son organisation repose sur deux pôles stratégiques bien définis.
D’un côté, le pôle Distribution comprend :
- Marjane avec 38 hypermarchés
- Acima avec 40 supermarchés
- Electroplanet avec 24 magasins spécialisés dans les produits électroniques
Grâce à ces enseignes, le groupe propose une offre variée et accessible qui contribue à améliorer le pouvoir d’achat des Marocains. De plus, il veille à répondre aux besoins de consommation actuels avec une attention particulière à la qualité des produits.
D’un autre côté, le pôle Immobilier gère un large portefeuille d’espaces commerciaux et de zones d’activités. Ces lieux, pensés comme des espaces de vie, intègrent commerces, restauration, services et loisirs. Ainsi, ils offrent une expérience client complète et agréable.
Les missions confiées aux Facility Managers
Afin de garantir la qualité de ses sites, Marjane Holding confie aux Facility Managers une série de missions techniques et organisationnelles. Ces professionnels assurent un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien des centres. Ainsi, leurs principales responsabilités incluent :
- Vérifier en continu la conformité légale et réglementaire des prestations réalisées
- Mettre en place des actions préventives en matière de sécurité, santé et hygiène au travail
- Élaborer des plans de prévention en collaboration avec les responsables de sécurité
- Réaliser des inspections régulières pour maintenir la qualité des installations
- Garantir le respect du règlement intérieur par tous les intervenants
- Surveiller l’état des équipements à travers des rondes quotidiennes
- Assurer la propreté, l’hygiène et le confort des espaces clients (toilettes, food court, etc.)
- Accompagner les nouveaux locataires lors de leur installation et assurer un suivi efficace
- Informer les locataires à l’avance de toute intervention susceptible de les impacter
- Participer à la définition de la stratégie d’accueil et de services en collaboration avec la direction du centre
- Contribuer à la mise en œuvre des campagnes marketing sur le terrain
- Rédiger régulièrement des rapports d’exploitation détaillés et précis
- Réaliser des audits avant ouverture afin d’identifier les points de non-conformité
- Appliquer rigoureusement les standards opérationnels du groupe
- Traiter rapidement les plaintes des clients internes comme externes
- Proposer des projets pour le budget CAPEX et assurer leur suivi
- Réduire les coûts d’exploitation en optimisant la consommation énergétique et la gestion des déchets
- Rédiger des cahiers des charges techniques clairs et adaptés aux besoins
Grâce à ces multiples responsabilités, les Facility Managers jouent un rôle crucial dans la qualité des services rendus aux clients et partenaires.
Profil idéal recherché
Afin de répondre aux exigences de ce poste, le candidat idéal doit posséder un profil technique et opérationnel solide. Ainsi, Marjane Holding recherche des profils qui répondent aux critères suivants :
- Détenir un diplôme Bac+5, de préférence d’une école d’ingénieur ou d’un master technique
- Justifier d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du Facility Management
- Maîtriser les outils bureautiques comme Excel et PowerPoint
- Faire preuve d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Posséder une compréhension approfondie des processus de maintenance, sécurité et logistique
- Démontrer une grande capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Grâce à ces compétences, le candidat pourra s’intégrer rapidement dans les équipes et contribuer activement à la performance des sites.
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Travailler chez Marjane Holding : un choix stratégique
Rejoindre Marjane Holding constitue un véritable tremplin pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre structuré et stimulant. En effet, l’entreprise accorde une importance capitale au développement des compétences de ses collaborateurs. Elle encourage également l’initiative individuelle, l’innovation et le leadership.
De plus, la diversité des projets menés par le groupe permet aux Facility Managers de s’impliquer dans des missions à forte valeur ajoutée, avec une perspective d’évolution à moyen et long terme.
Questions / Réponses pour mieux comprendre cette Offre d’emploi
Dans quelles villes l’ Offre d’emploi est-il disponible ?
Le poste est ouvert dans les régions de Casablanca, Rabat et le Nord, qui représentent des zones stratégiques pour Marjane Holding.
Quel niveau d’expérience est exigé ?
Le poste requiert entre 3 et 5 ans d’expérience dans le domaine du Facility Management, avec une bonne connaissance des enjeux opérationnels.
Une formation technique est-elle obligatoire ?
Oui, une formation technique Bac+5 est indispensable pour répondre aux exigences liées à la maintenance, la sécurité et la gestion technique des sites.
Y a-t-il des perspectives de carrière ?
Absolument. Marjane Holding propose des parcours d’évolution clairs, et les collaborateurs peuvent progresser vers l’ Offre d’emploi à responsabilité au sein du groupe.
Quels sont les projets menés par les Facility Managers ?
Ils sont impliqués dans la mise en œuvre de projets d’investissement, la modernisation des installations, la réduction des coûts énergétiques, et l’amélioration continue de la qualité des services.
Grâce à cette opportunité, Marjane Holding confirme sa volonté de placer l’excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie. Alors, êtes-vous prêt à relever le défi ?
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