Offre d’emploi proposée par JIBAL représente une opportunité unique pour les professionnels ambitieux souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Acteur incontournable du secteur laitier au Maroc et classé troisième sur le marché national, JIBAL renforce aujourd’hui ses équipes commerciales pour accompagner sa croissance.
L’entreprise recrute plusieurs Chefs de Secteur dans différentes villes du Royaume, dans le but de développer ses activités tout en maintenant une proximité forte avec ses consommateurs. Cette offre d’emploi s’adresse aux candidats passionnés par le commerce, dotés d’un solide leadership et prêts à s’investir pleinement dans une aventure humaine et professionnelle au sein d’un groupe reconnu pour son engagement en matière d’innovation, de qualité et de responsabilité sociale.
En 2022, JIBAL a franchi une étape décisive. Elle a intégré le groupe polonais POLMLEK, un leader européen reconnu dans l’industrie laitière. Grâce à cette alliance, l’entreprise a consolidé sa présence locale tout en gagnant une dimension internationale.
Aujourd’hui, JIBAL propose une large gamme de produits authentiques et frais, conçus pour répondre aux attentes des consommateurs marocains. Cette réussite repose notamment sur son engagement en faveur de la qualité, de l’innovation et de la durabilité.
Travailler chez JIBAL signifie intégrer une entreprise fondée sur des valeurs humaines : la modestie, l’agilité et l’esprit de famille. Chaque collaborateur est perçu comme un élément clé de la réussite collective. De plus, l’entreprise offre un cadre stable qui encourage le développement continu des compétences.
Postes proposés : Chefs de Secteur dans plusieurs villes
Pour accompagner son développement, JIBAL recrute plusieurs Chefs de Secteur, répartis sur différentes régions du Royaume.
Principales missions
Parmi les principales responsabilités confiées aux Chefs de Secteur, on trouve :
- Développer activement le chiffre d’affaires sur le secteur attribué.
- Renforcer durablement les relations commerciales avec les clients existants.
- Animer efficacement le club de fidélité pour booster les ventes.
- Évaluer la disponibilité des produits en magasin grâce à des contrôles réguliers.
- Assurer une veille concurrentielle et transmettre les informations stratégiques.
- Former, motiver et encadrer une équipe de vendeurs et d’aides vendeurs.
- Planifier les horaires, distribuer les objectifs et suivre les performances.
- Traiter les réclamations clients en autonomie ou avec l’appui de la hiérarchie.
- Garantir la bonne utilisation des outils (véhicules, PDA, frigos) et appliquer les normes d’hygiène et de sécurité.
- Participer aux réunions d’équipe et proposer des plans d’action pertinents.
- Superviser la mise en œuvre correcte des promotions commerciales.
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Profil recherché
Pour occuper ce poste stratégique, les candidats doivent remplir certaines conditions :
- Posséder un diplôme Bac+3 ou plus en Commerce, Marketing, Logistique ou Gestion.
- Justifier d’une expérience de cinq ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
- Maîtriser parfaitement les techniques de vente et de négociation.
- Disposer d’excellentes compétences en communication, tant en français qu’en arabe.
- Être à l’aise avec les outils informatiques tels que le Pack Office et les ERP.
Compétences essentielles
Les profils recherchés doivent démontrer plusieurs qualités clés :
- Faire preuve d’un leadership naturel et encourager le travail en équipe.
- Gérer leur travail avec autonomie, rigueur et organisation.
- Se montrer dynamiques, réactifs et capables de prendre des initiatives.
- Analyser les situations rapidement pour atteindre des objectifs précis.
- S’adapter facilement à un environnement en constante évolution.
Localisation des postes
Les postes de Chef de Secteur sont disponibles dans plusieurs villes marocaines. Ainsi, chaque candidat peut choisir la localisation qui correspond le mieux à ses ambitions professionnelles.
Pourquoi choisir JIBAL ?
JIBAL n’est pas seulement une entreprise performante. Elle valorise également ses talents en leur offrant un cadre de travail stable et motivant. Grâce à des programmes de formation continue, les collaborateurs peuvent évoluer rapidement et acquérir de nouvelles compétences. De plus, l’entreprise récompense l’initiative et l’engagement.
Comment postuler à cette Offre d’emploi ?
Envie de rejoindre une entreprise dynamique et humaine ? Il suffit d’envoyer un CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation mentionnant clairement le poste et la ville souhaités.
Les candidatures doivent être envoyées par voie électronique, selon les modalités indiquées dans l’annonce officielle.
Foire Aux Questions (FAQ)
Quels profils recherche JIBAL pour le poste de Chef de Secteur ?
JIBAL recherche des candidats titulaires d’un Bac+3 minimum, avec une expérience significative en commerce et une excellente maîtrise du français et de l’arabe.
Y a-t-il des formations prévues après l’embauche ?
Oui, JIBAL propose des formations continues pour permettre aux Chefs de Secteur de renforcer leurs compétences et évoluer dans leur carrière.
Quels avantages propose JIBAL ?
L’entreprise offre un environnement stable, des opportunités de développement personnel, ainsi qu’une reconnaissance du mérite et des performances.
Où sont localisés les postes ouverts ?
Les postes sont répartis dans plusieurs grandes villes marocaines, permettant aux candidats de choisir leur lieu d’affectation.
Quelles sont les étapes pour postuler ?
Il faut envoyer son CV et sa lettre de motivation par voie électronique, en précisant le poste et la localisation souhaitée.
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